2022年已过半，为了更好的总结2022年上半年经营管理⼯作，规划部署下半年重点 ⼯作，7⽉21⽇，合肥达⽶医疗科技有限公司在合肥总部召开2022年半年度⼯作总结会议，公司各部⻔员⼯共计50余⼈参加现场会议。会议由达⽶医疗总经理吴⾈主持。会议中，公司各部⻔主要负责⼈总结 2022年上半年⼯作,强调部署下半年重点⼯作和任务。简明扼要对上半年⼯作进⾏总结，认真查找⼯作中存在的不⾜，对未完成⼯作的原因进⾏深⼊分析，提出下半年⼯作思路和⽅向。

聚焦⽓道 专注创新


会议分四部分进⾏。
营销中⼼管理层及全员分别针对上半年⼯作进⾏了详细汇报并对下半年的 ⼯作计划进⾏阐述。
营销中⼼全员开展了“产品推⼴营销的⽅式⽅法”的相关培训。
市场部、研发部、⼈事部、财务部分别进⾏了产品汇报和制度宣讲。达⽶医疗总经理吴⾈致辞并汇报上半年公司整体的营销⼯作情况，营销中 ⼼、市场部、商务部等各部⻔领导分别针对上半年⼯作进⾏了详细汇报并对下半年的⼯作计划进⾏阐述。达⽶医疗总经理吴⾈对公司2022年度上半年取得的⼯作成效表⽰肯定，他表⽰，上半年的⼯作虽然取得了⼀定的成效，但与我们的理想⽬标还有⼀定差距，下半年则是我们加速冲刺的关键期，，以超常规举措推动各项⼯作稳进提质。同时，就下半年⼯作任务的具体要求，他强调： 1、团队持续进化；打造事业平台 2、我们的⾸要职责：临床专家；渠道开发与管理；学术与品牌建设；政府事务等。 3、聚焦1-2款核⼼产品，做“⾯”；其他产品单点突破 4、因地制宜；创新形式；有效集中投⼊ 5、研发部：提升管理⽔平；优化制度和分⼯；OKR ⽬标管理⼯具 6、团队⽬标⼀致、加强协作，打破部⻔ 墙 
对于营销中⼼全员开展了“产品推 ⼴营销的⽅式⽅法”的相关培训并进⾏ 了产品知识考试，并对销售⼈员的医院开发颁发了奖⾦。



达⽶医疗2022年半年度团建
岁⽉不居，时节如流。2022已过半，为了更好的迎接下半年，提⾼团队凝聚⼒与协作精神。7⽉23⽇-24⽇，合肥达⽶医疗开展了⻩⼭两⽇游团建活动。沿湖畔散步，欣赏清澈的湖⽔；坐游船登陆猴岛，邂逅⻩⼭短尾猴。



共进晚餐；篝⽕晚会；员⼯颁奖；畅谈聊天。




游览徽派古村中的代表⸺宏村。


美好的时光总是短暂，但美好的记忆会存留⼼底。希望接下来的时光⾥，达⽶医疗的各位能够带着这份美好与丰盈在⼯作岗位发挥⾃ ⼰最⼤的潜能。多多创造属于⾃⼰独特记忆的2022。